کارگر، ستون بی‌صدای اقتصاد

✍️فریبا درخشان : یادداشتی به مناسبت روز کارگر:

آوای تجارت : یازدهم اردیبهشت‌ماه، در تقویم رسمی کشور به نام کسانی گره خورده که چرخ زندگی‌مان بی‌هیاهو بر دوش آن‌ها می‌چرخد: کارگران.

در روزی که به نام کارگر ثبت شده، آن‌چه بیشتر از همیشه باید مورد توجه باشد، نه صرفاً تبریک‌های نمادین، بلکه نگاهی دقیق به وضعیت معیشت، امنیت شغلی و کرامت انسانی این قشر است. کارگران امروز بیش از هر زمان دیگری با چالش‌هایی چون قراردادهای موقت، تورم افسارگسیخته و نبود حمایت‌های قانونی مستحکم دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

تعطیلی روز کارگر؛ پنج‌شنبه‌کاران چه می‌شوند؟

با توجه به اینکه ۱۱ اردیبهشت امسال مصادف با روز پنج‌شنبه است ـ و بسیاری از کارگران در چنین روزهایی طبق روال تعطیل هستند ـ این پرسش مطرح می‌شود: آیا چنین کارگرانی از حق تعطیلی روز کارگر بی‌نصیب می‌مانند؟

پاسخ ساده است؛ «خیر». روز کارگر، مطابق با مقررات کار، یک روز تعطیل رسمی برای همه کارگران محسوب می‌شود. این یعنی اگر پنج‌شنبه جزء روزهای کاری فرد نباشد، او همچنان باید از این امتیاز برخوردار باشد؛ یا در قالب تعطیلی جبرانی در روزی دیگر، یا با دریافت اضافه‌کاری در صورت اشتغال در آن روز.

کارشناسان حوزه کار معتقدند که بی‌توجهی به چنین حقوق ساده‌ای، در نهایت به بی‌اعتمادی کارگران و فرسایش نیروی انسانی می‌انجامد؛ موضوعی که باید بیش از پیش در سیاست‌گذاری‌ها دیده شود.

روز کارگر، بیش از آن‌که تعطیلی باشد، فرصتی برای شنیدن حرف‌های نگفته است. کارگران فقط در روزهای سخت دیده می‌شوند، اما آن‌چه باید تغییر کند، نگاه کلی ما به “کار” و “کرامت کارگر” است.

در نهایت، مهم‌تر از یک روز تعطیلی، توجه به دغدغه‌های واقعی کارگرانی‌ست که هر روز در حاشیه‌ اخبار و شعارها، مشغول ساختن فردایی بهتر برای ما هستند.

روز کارگر، فقط یک روز نیست. صدای کارگر را باید هر روز شنید.